针对引进高端人才“双百计划”，烟台规定，对引进的高端人才，实行协议薪酬制度，有条件的用人单位还可以实行期股、期权和企业年金等中长期激励措施，每月分别发给10000元、3000元、1000元和500元不等的生活补贴。
对引进的高端创业人才，根据其投资项目和投资需求组织专家进行评审，由当地政府提供不少于100平方米的工作场所，3年内免收租金，给予20—200万元创业启动资金。根据其学科领域研究项目的实际，最高给予500万元科研资助。
事业单位专业技术人才领办、创办企业的，可在3年内保留原单位职工身份。企事业单位持有的高新技术成果在成果完成后1年未实施转化的，科技成果完成人和参加人可以根据与本单位的协议进行转化，并享有协议约定的权益。科技成果完成人自行开发、自行实施科技成果转化的，经审核，可按照不低于30%的比例享受转化后的收益。
在发布会上，烟台发布了158个高层次人才岗位需求信息，涉及近40个学科领域。对于其中符合“双百计划”条件的高端人才，也可享受优惠政策。
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